4月14日一大早，无棣县无棣镇西关村的王富国便约着张塔村的刘树明到县城一建筑工地务工。他俩都是从事的楼体外墙抹灰的“技工”，日工资在100元左右。像王富国、刘树明一样，目前该县共有近万名农民投身城乡建筑业，其中有30%以上是返乡农民工。建筑业已成为该县农民家门口就业的重要途径之一。

    面对愈演愈烈的金融飓风，无棣县积极采取应对措施，大力实施建筑业做大做强战略，将建筑业作为重要的经济增长点和吸纳农民工的重要渠道来抓，实现了积极制定应对危机促就业举措，筑牢农民工就业平台。该县抢抓国家实施积极财政政策和适度放宽货币政策的机遇，坚持把科学投入、持续投入作为第一动力，对公路交通、水利设施、城乡基础设施建设、房地产开发等项目进行了合理规划。基础设施建设、房地产开发等一大批项目的实施建设，有效的刺激了建筑业的发展，为持续增加农民工就业岗位打牢了基础。

    针对部分返乡技术工人掌握先进的生产技能这一现状，该县建筑业主管部门及时搜集各类用工信息，并协调企业，实现返乡农民工就地“消化”。实现再就业的技术工人不仅解决了自身的“饭碗”，还为当地的房地产、建筑工程等产业带来了新技术和新理念，加快了企业用工人才的升级换代，增强了企业的综合竞争力，实现了返乡人员和企业的双赢。

    为切实将建筑业做成“大蛋糕”，该县大力支持建筑企业升级、增项，加快企业结构调整，促进产业优化升级。目前，该县已拥有各类建筑施工企业32家，其中总承包企业11家，专业承包企业8家，劳务分包企业13家，已基本形成了以总承包企业为龙头、专业承包企业为主体、劳务分包企业为依托的行业结构。

    该县积极鼓励总承包企业立足做大做强，不断增强总承包能力，提高企业综合实力；专业承包企业立足做精做专，开发特色技术，形成专业化品牌；劳务分包企业立足一专多能，积极开拓业务，提高施工能力和管理水平。通过调整产业结构，横向拓宽行业领域，纵向拉长产业链，实行多元化经营，进一步扩大了生存空间。该县还积极鼓励劳务带头人兴办建筑劳务企业，鼓励个人、企业申办建筑劳务企业资质。县建设部门联合劳动部门继续实施“阳光工程”、“温暖工程”培训计划，将教育培训作为对企业资质考核的重要内容，逐步将更多的建筑农民工变为产业工人。在引导施工企业在巩固本地建筑市场建筑市场的基础上，积极开拓外埠市场。建设部门重点帮助企业获取信息，加强沟通和关系协调，为企业开拓外埠市场提供便捷的条件。鼓励出县施工的无棣建筑企业、劳务企业使用无棣农民工。建筑业主管部门对外出施工企业，在资质升级、队伍培训等方面给予支持，并列为年度评优创先的重要依据。通过进一步建立健全农民工工资支付监控机制，切实维护了农民工合法权益。

    蓬勃发展的建筑业为转移农村富余劳动力发挥了不可或缺的作用，去年该县从事建筑业的农村富余劳动力达到8500人，预计今年可吸纳农民工近万人。